إعلاناتمباريات التوظيف
مسرح محمد الخامس: مباراة توظيف تقني من الدرجة الثالثة في السمعي البصري تخصص الصوت 2026
أعلن مسرح محمد الخامس (وزارة الشباب والثقافة والتواصل) عن تنظيم مباراة لتوظيف تقني من الدرجة الثالثة (السلم 9)، برسم سنة 2026، وذلك لتوظيف مترشح واحد في تخصص السمعي البصري – تخصص الصوت.
معلومات المباراة
- الإدارة المنظمة: مسرح محمد الخامس (وزارة الشباب والثقافة والتواصل).
- الدرجة: تقني من الدرجة الثالثة (السلم 9).
- التخصص: السمعي البصري – تخصص الصوت (Audiovisuel – option son).
- عدد المناصب: منصب واحد (1).
- تاريخ إجراء المباراة: 25 أكتوبر 2026.
شروط الترشيح
- أن يكون المترشح من جنسية مغربية.
- أن يبلغ من العمر 40 سنة على الأكثر في تاريخ إجراء المباراة.
- أن يكون حاصلاً على شهادة تقني متخصص في التخصص المطلوب، مسلمة من طرف إحدى مؤسسات التكوين المهني المحدثة طبقا للمرسوم رقم 2.86.325 الصادر في 8 جمادى الأولى 1407 (9 يناير 1987) كما وقع تغييره وتتميمه، أو إحدى الشهادات المعادلة لها طبقا للمقتضيات النظامية الجاري بها العمل.
ملف والوثائق المطلوبة للترشيح
يتم تسجيل طلبات الترشيح وجوباً عبر منصة الترشيح الإلكتروني ببوابة التشغيل العمومي مع تحميل الوثائق التالية بصيغة (PDF):
- طلب خطي يبين الاسم الشخصي والعائلي للمرشح، عنوانه، رقم هاتفه الشخصي، ويحمل إمضاءه.
- نسخة من الدبلوم المحصل عليه في التخصص المطلوب، أو إحدى الشهادات المعادلة له مصحوبة وجوباً بنسخة من قرار المعادلة المنشور بالجريدة الرسمية.
- نسخة من شهادة البكالوريا.
- سيرة ذاتية (CV).
- نسخة من بطاقة التعريف الوطنية.
- ترخيص من الإدارة الأصلية بالنسبة للموظفين ومستخدمي المؤسسات العمومية.
أجل وطريقة إيداع الترشيحات
يتم إيداع ملفات الترشيح إلكترونياً، ويعتبر يوم الأربعاء 21 أكتوبر 2026 على الساعة الرابعة والنصف زوالاً آخر أجل لقبول الترشيحات.
اختبارات المباراة
تشتمل المباراة على اختبار كتابي واختبار شفوي أو تطبيقي وفق المعطيات التالية:
| نوع الاختبار | الموضوع | المدة | المعامل |
|---|---|---|---|
| اختبار كتابي | يتضمن سؤالاً عاماً وأسئلة ذات اختيارات متعددة (QCM) حول مواضيع مختلفة أو ذات الصلة بالقطاع المعني أو بالمهام أو التخصصات المطلوبة أو بالمهام أو الوظائف المرتبطة بالدرجة المتبارى بشأنها. | ثلاث ساعات (3) | 2 |
| اختبار شفوي أو تطبيقي أو هما معاً | تناقش فيه لجنة المباراة مع المترشح مواضيع وقضايا مختلفة، أو تخضعه لاختبار تطبيقي يتعلق بالتخصص المطلوب، يهدف تقييم مدى قدرته على ممارسة المهام والوظائف المرتبطة بالدرجة المتبارى بشأنها أو هما معاً. | ما بين 15 و30 دقيقة | 3 |
ملاحظات مهمة
- لن يؤخذ بعين الاعتبار كل ملف ترشيح يصل بعد الأجل المحدد أو تنقصه وثيقة من الوثائق المذكورة.
- تنشر لوائح المرشحين المقبولين لاجتياز المباراة على الموقعين الإلكترونيين: www.emploi-public.ma و www.tnm5.ma، ويعد نشر اللوائح بمثابة استدعاء رسمي لاجتياز الاختبارات.
